Платят ли ип декретные какие выплаты полагаются. Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ип
В настоящее время многие женщины занимаются индивидуальным предпринимательством. С появлением ребенка актуальным становится вопрос о том, совместимы ли понятия ИП и пособие по беременности и родам.
Законодательное регулирование
Условия и порядок предоставления пособия по беременности и родам для ИП в 2019 году, а также по уходу за ребенком индивидуальным предпринимателям закреплены в правовых актах. К ним относятся:
Кого называют индивидуальными предпринимателями?
Индивидуальным предпринимателем называют физическое лицо, занимающееся самостоятельной предпринимательской деятельностью для извлечения прибыли. При этом человеку не нужно создавать юридическое лицо, но требуется пройти государственную регистрацию.
Стать ИП может любой гражданин, который:
- обладает дееспособностью и достиг совершеннолетнего возраста;
- приобрел дееспособность в возрасте 16 лет, но при условии одобрения деятельности со стороны родителей или опекунов;
- может являться иностранцем, но живет в России.
Лицо, которое находится на государственной или муниципальной службе, не имеет права создавать ИП. Предприниматель вправе заниматься любым типом деятельности, за исключением запрещенной законодательством.
Регистрацию ИП производят по месту жительства, но вести предпринимательскую деятельность разрешается в любой точке страны. Один человек может обладать сразу несколькими источниками дохода. В этом государство не ограничивает ИП, также оно не регулирует и их доходы.
Обязаны ли ИП платить страховые взносы?
Многие индивидуальные предприниматели не принимают существующий порядок сбора страховых взносов. Особенно вопросы возникают у тех, кто по какой-либо причине прекратил свое дело или не получает от этого доход. Они думают, что в таких ситуациях государство не должно взимать взносы.
Однако, законодательство считает по-другому. Пока человек числится в государственном реестре как ИП, он обязан уплачивать взносы в страховой фонд. На это никак не влияет наличие прибыли или фактической деятельности. Если предпринимателя не устраивает такой порядок, он может в любое время сняться с учета регистрации.
Каждая женщина, занимающаяся предпринимательством, задается вопросом: «Я – ИП, какие пособия по беременности и родам в 2019 году существуют, чтобы я могла на них претендовать?».
Государственные пособия для женщин- ИП выплачиваются в обязательном порядке точно также, как и работающим женщинам, при соблюдении нижеизложенных условий.
Как получить пособие по беременности и родам для ИП в 2019 году
Необходимые условия
Основное условие для назначения пособия по беременности и родам ИП в 2019 году – это оформление добровольного страхования. Суть данного договора заключается в том, что предприниматель уплачивает страховые взносы каждый год, а компания (в данном случае сам предприниматель) в дальнейшем при наступлении страхового случая выплачивает ему пособие. Беременность как раз и является таким случаем.
Также обязательно должны быть уплачены все страховые взносы. Перед уходом в декретный отпуск женщине нельзя иметь никаких задолженностей перед ФСС.
Кроме этого, предпринимательнице нужно получить больничный лист, оформленный по всем правилам, установленным российским законом. Составлен данный документ должен быть врачом из медицинского учреждения, имеющего соответствующую лицензию.
Другое условие получения пособия по беременности и родам в 2019 году для ИП – подача заявления и необходимого пакета документов не позже полугода со дня окончания действия больничного листка.
Куда обратиться?
Как ИП получить пособие по беременности и родам? Будущие мамы, работающие по трудовому договору, оформляют декретные выплаты у работодателей. Но ИП для получения финансовой помощи требуется обратиться в местный орган ФСС.
Требуемые документы
Посетив государственный орган, следует составить заявление о назначении денежной выплаты по беременности и родам. К нему нужно приложить пакет необходимых документов. К счастью, он довольно маленький, так как содержит:
- Паспорт гражданки.
- Свидетельство ОГРНИП.
- Медицинскую справку.
Как предпринимателю оформить пособие по уходу за малышом?
Для оформления пособия по уходу за ребенком для ИП в 2019 году также важно предварительно заключить договор добровольного страхования. После этого можно спокойно обращаться в ФСС с заявлением о начислении пособия по уходу за ребенком для ИП. К нему понадобится приложить такие документы как:
- Паспорт.
- Свидетельство о рождении малыша.
- Документ, подтверждающий статус ИП.
Выплата по уходу за ребенком назначается при условии, что мать приостанавливает ведение предпринимательской деятельности. Невозможно одновременно работать и получать государственную помощь.
Правила добровольного страхования для предпринимателей
Что такое добровольное страхование?
Добровольное страхование представляет собой договор между человеком и компанией-страхователем, по которому физ. лицо уплачивает в фонд страховой ежемесячные взносы, а страховая организация при наступлении страхового случая выплачивает компенсацию. Для получения декретных выплат необходимо наступление беременности и родов.
Заключается такое соглашение исключительно добровольно. Для этого ИП должен самостоятельно обратиться в ФСС для оформления страховки. Она имеет определенный срок, который обговаривается сторонами. По окончании действия соглашения период договора можно продлить.
Размер страховых взносов также устанавливается сторонами. Уплачивать их необходимо каждый месяц, квартал или год на выбор предпринимателя.
Куда обратиться?
Для заключения договора добровольного страхования требуется посетить ФСС. В этот орган следует подать заявление и приложить к нему перечень необходимых бумаг.
Необходимые документы
Для оформления добровольного страхования понадобится собрать такие документы как:
- Паспорт России.
- Свидетельство ИНН.
- Бумага, подтверждающая постановку на налоговый учет.
- Свидетельства, удостоверяющее регистрацию ИП.
Последние две бумаги предъявляются по желанию предпринимателя. Сотрудники гос. органа обычно сами делают запрос, чтобы ускорить процедуру оформления договора.
Что может получить ИП, который не уплачивал взносы в ФСС?
Может ли ИП получить единовременное пособие при рождении ребенка, если он не платил страховые взносы? Такое право у предпринимательницы имеется. Только назначать выплату будет не ФСС, а орган соцзащиты населения. Поэтому для получения денег обращаются в эту службу с соответствующим заявлением. К нему прикрепляют пакет документов.
Статья 38 Конституции гарантирует гражданам России защиту интересов семьи, детства и материнства путём создания социальных программ, работающих в этой области, одна из них декретные для ИП. Одним из проявлений действия Закона является оплата листка нетрудоспособности, связанного с рождением детей. Но, все ли граждане РФ имеют право на оплату такого документа? Есть ли нюансы в этом вопросе? Давайте разберёмся.
Понятие декретного отпуска и условия его предоставления ИП
Для того чтобы обладать полной информацией по обозначенному вопросу нужно понять: что же такое декрет? В Законах этой формулировки не существует. В них фигурирует понятие отпуска, связанного с беременностью и родами, который предоставляется гражданам РФ в период появления ребёнка.
Нормальная продолжительность этого времени – 140 дней. Но, в случае возникновения осложнений в процессе родов или при появлении двух и более детей срок больничного листка увеличивается. При усыновлении младенца, возрастом до 3 месяцев, у мамы возникает право на оформление указанного отсутствия продолжительностью 70 суток. За счёт этого обеспечивается гарантированное, Законами РФ, сохранение тайны приёма в семью детей, не рождённых самостоятельно.
Больничный выдаётся, как социальная гарантия по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей и лиц, произвёдших их на свет, и на период необходимый для восстановления организма женщины после родов. В связи с этим оформление такого документа для мужчины невозможно.
Оплата выше обозначенного листка нетрудоспособности положена:
- Гражданам РФ, работающим по контракту.
- Индивидуальным предпринимателям, в случае выплаты им взносов по ДМС.
- Лицам, привлечённым к уголовной ответственности с лишением свободы.
- Госслужащим.
- Членам производственного кооператива.
Обязательным условием для произведения начислений по больничному листу, связанному с рождением либо усыновлением ребёнка, является уплата определённых сумм в Фонд социального страхования
РФ. За вышеуказанных лиц, кроме ИП, делают перечисления наниматели либо государство.
Для индивидуального предпринимателя работодателем является он сам. И если трудовая деятельность оформлена официально, то для гарантированного получения декретных выплат, ИП должен заключить соглашение о добровольном медицинском страховании с ФСС и производить в сроки, определённые Законом, периодические денежные отчисления.
Порядок оформления в Фонде социального страхования ДМС и размер взносов
Для заключения договора ДМС ИП должен предъявить в ФСС по месту постоянной регистрации, согласно Приказу Минтруда России от 25.02.2014 N 108н (ред. от 27.11.2017) определённый перечень бумаг:
- Заявление, установленной формы.
- Оригинал либо копию документа, удостоверяющего личность, заверенную нотариально.
В случае предоставления заявителем в ФСС подлинника паспорта, согласно главе II пункту 13 выше обозначенного приказа, сотрудники фонда могут заверить его самостоятельно.
Требование в предоставлении других документов (свидетельства о регистрации ИП или ЕГРИП) незаконно. Должностные лица ФСС должны сами их запросить из соответствующих государственных учреждений.
По истечении трёх рабочих дней после обращения (п.10 гл. II Приказа N 108Н), фонд обязан выдать заявителю свидетельство о регистрации по договору ДМС установленным порядком. В случае, когда у предпринимателя меняется место жительства, срок оформления увеличивается до пяти суток.
После выполнения процедуры регистрации ИП должен вносить в ФСС страховые суммы следующим порядком [Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 (ред. от 27.05.2016)]:
- частями либо за один раз, но не позже 31 декабря текущего года;
- почтовым переводом, непосредственным вносом денежных средств либо путём безналичных расчётов.
Размер страховых выплат от дохода ИП не зависит, он фиксирован и рассчитывается по следующему правилу: умножением действующего на этот момент МРОТ на тариф страховых взносов и на количество месяцев в году.
Отсюда следует, что объём уплаченных средств зависит только от установленного в это время минимального размера оплаты труда, так как максимальный ТСВ в 2019 г. определён - 2,9%. Величина МРОТ зависит от места жительства застрахованного и устанавливается законодательно.
Процедура оформления декрета и льготы, положенные в это время
Каждая женщина, в целях сохранения жизни и здоровья ребёнка, а также для получения гарантий от государства, связанных со своим положением, забеременев должна встать на учёт в медицинское учреждение согласно месту проживания.
Декретный отпуск ИП, как и остальным лицам женского пола, оформляется путём выдачи листа нетрудоспособности в следующие сроки:
- При обычном протекании беременности - в 30 недель.
- При многоплодной - за 84 дня до предполагаемых родов.
- Для граждан со льготно-социальным статусом, связанным с ЧАЭС - на 27 неделе.
Этот больничный выдаётся акушером сразу на полный срок и посещений специалиста, для его продления, не требуется. Если в процессе родов возникают осложнения, то оформляется дополнительный лист нетрудоспособности сроком на 16 суток либо, в случаях с многоплодной беременностью, на 54 календарных дня.
Женщины, трудоустроенные по контракту, предъявляют больничный лист для оплаты своему руководителю организации. А как получить положенные декретные ИП, ведь он сам себя нанимает?
Для оплаты листа нетрудоспособности, связанного с рождением ребёнка, необходимо в ФСС по месту постоянной регистрации предоставить всего два документа:
Важно знать, что пособие будет выплачено только в случае заключения договора ДМС с ИП в предшествующем году до наступления декрета. Максимальный законодательно определённый срок для расчёта предъявленных больничных -6 месяцев.
Выплаты по беременности и родам ИП в 2019 году будут произведены не сразу. После подачи документов на их начисление, ФСС, в десятидневный срок, проведёт процедуру проверки законности таких действий и сообщит своё решение заявителю. В случае положительного результата денежные средства предпринимателю поступят не позднее 26 числа последующего месяца за днём обращения. Для удобства можно открыть счёт в банке, и ждать поступления указанных сумм.
Для каждой женщины ребёнок - это главное в жизни. И если мама решила уйти в отпуск, связанный с рождением детей, и приостановить деятельность своего предприятия, она должна знать, какие взносы нужно выплачивать, а что можно не перечислять.
ИП на период декрета освобождаются от уплаты страховых сумм в ПФР со времени рождения ребёнка. До момента появления младенца отчисления продолжаются в полном объёме.
Для получения указанной льготы в пенсионный фонд России предоставляются следующие документы:
- паспорт родителя, претендующего на получение вычета;
- копия декларации из ИФНС, подтверждающая приостановку деятельности ИП;
- справка о составе семьи;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- документ о факте заключения брака.
При необходимости должностные лица ПФР дополнят этот перечень согласно изменившемуся законодательству.
Временное приостановление работы ИП не освобождает его от предоставления обязательной отчётности, сдаваемой в контролирующие органы в установленные законами сроки. Но в связи с тем, что декларация будет нулевой, предпринимателя освободят от выплат, при условии, если он не применяет ЕНВД.
Денежные компенсации ИП в связи с рождением ребёнка и их размеры
Итак, как уже было сказано выше, женщина-предприниматель, добросовестно производившая отчисление взносов в ФСС по договору ДМС при уходе в декретный отпуск может планировать оплату листа нетрудоспособности, связанного с появлением детей. Её легко рассчитать.
Для примера возьмём женщину-ИП добросовестно платившую страховые взносы, проживающую в Москве и уходящую в декрет с 10.02.2018 на 140 календарных дней.
Пособие по беременности и родам в 2019 году для ИП составит:
13750 р. × 24 мес. : 731 дней (в 2016 было 366 дней) × 140 дней = 63201,09 рубля.
Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме.
Для сравнения рассчитаем страховые взносы, уплаченные ИП в ФСС в 2017:
17561 р. (МРОТ Москвы в 2017) × 0,029 (ТСВ) × 12 = 6111,23 рубля.
Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка?
Обратившись в соцзащиту ИП, родивший младенца после 01.02.2018, получит гарантированные государством компенсации:
- Единовременную выплату в размере 16 873,54 р.
- Начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 633,76 р.
А в ПФР по месту жительства или многофункциональном центре МФЦ можно оформить сертификат на получение материнского капитала в размере 453 026 рублей (в случае рождения второго чада, третьего и т. д.).
Обращаем внимание, что указанные суммы действительны на текущую дату и могут измениться на основании ввода в действие новых законодательных актов. Для уточнения информации необходимо обратиться в соответствующие организации.
Для получения этих денег из соцзащиты нужно предоставить комплект документов, в состав которых входит:
Для оформления сертификата на материнский капитал женщина-предприниматель, путём личного обращения либо с помощью интернета, должна предоставить в ПФР следующие бумаги:
- паспорт или документ его заменяющий;
- свидетельство о рождении всех детей;
- СНИЛС;
- в случае усыновления - решение суда.
Это исчерпывающий перечень необходимых бумаг. Требование в представлении других незаконно.
Права ИП, работающих по контракту
Многие женщины, являясь индивидуальными предпринимателями, оформлены по трудовому договору в сторонних организациях. Причём одно совершенно не мешает другому. Такая деятельность называется совместительством. В этом случае есть только одно, определённое Законом, ограничение - это четырёхчасовая продолжительность рабочего дня на втором месте деятельности.
Если сотрудница забеременеет и достигнет срока для ухода на больничный лист, связанный с рождением ребёнка, возможны два варианта:
- В период нахождения в декрете приостановка деятельности ИП, но продолжение совместительства.
- Одновременное оформление отсутствия на обоих рабочих местах на период, определённый законами РФ, для подготовки к родам и восстановлению после них.
В первом случае право на получение декретных средств возникает у ИП только как у предпринимателя. Денежная компенсация больничного листа, при продолжении трудовой деятельности, в России не предусмотрена.
В другом варианте, для официального оформления декрета, необходимо по второму месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, связанного с рождением ребёнка. Отсутствие должно быть подтверждено документально. Тогда являясь одним лицом, женщина-ИП и работник пособие по беременности и родам получит (при условии заключения ДМС с ФСС как предприниматель) на обоих местах трудоустройства, независимо друг от друга. При этом максимальная сумма, предусмотренная государством для оплаты таких больничных листов, увеличивается в два раза.
Работодатели выплачивают своим сотрудникам декретные, но эти затраты им компенсирует ФСС. Поэтому для ИП будет оптимальным решением предоставление листа нетрудоспособности и остальных документов, для получения выплат по беременности и родам, в фонд, где напрямую перечислят положенные суммы в полном объёме.
Тогда для оформления компенсаций в ФСС предоставляется, кроме ранее указанных документов, справка о заработной плате (среднемесячной) за 2 предшествующих года и подтверждение отсутствия перечисления на втором предприятии указанных сумм.
Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет
По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага. Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно.
Законодательство РФ разрешает оформить такое отсутствие не только матери, но и любому близкому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Для работающего населения указанный отпуск оплачивается. А индивидуальному предпринимателю для получения права на выплаты нужно предварительное заключение договора с ФСС и перечисление страховых сумм.
Тогда на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.
Существует законодательно определённый минимум для таких выплат, и он составляет с 01.02.2018: на первого ребёнка – 3795,60 р., на второго – 6327,57 р. Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.
Для оформления указанного отпуска ИП должен предъявить в ФСС:
- заявление о начислении пособия;
- справку, доказывающую, что другой родитель не использовал такую льготу;
- свидетельство о рождении ребёнка (если он второй, то на обоих).
Во время нахождения в отпуске ИП имеет право на те же привилегии, что и при больничном, связанном с рождением детей. Единственным условием является документальное подтверждение отсутствия трудовой деятельности индивидуального предпринимателя.
Вся рассмотренная информация очень подробно раскрывает тему рождения детей у женщины-ИП. Анализ полученных сведений наводит на вполне логичное заключение: если бизнес-леди планирует рождение ребёнка в будущем, ей необходимо заранее позаботиться о льготах и выплатах, положенных государством в этом случае, и заключить с ФСС договор ДМС
А, делая символические ежегодные перечисления в указанный фонд, в итоге она получит неплохую денежную поддержку в нужный момент.
Материнство и детство – особое состояние женщины, которую государство стремится поддержать на федеральном и региональном уровне.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Денежные выплаты – основная форма поддержки, благодаря которой женщина, не имеющая возможности работать, получает возможность поддерживать должный уровень проживания.
Одно из первых пособий, выплачиваемых забеременевшей женщине, – декретное пособие по беременности и родам (БиР).
Однако для большинства женщин, оформивших индивидуальное предпринимательство, эта выплата остается недоступной. От чего это зависит и как можно изменить ситуацию?
Общие положения
Женщины – индивидуальные предпринимательницы не имеют возможности получать тот же объем выплат и пособий, предусмотренных государством для и мам, что и любая женщина.
В частности, речь идет о пособии по беременности и родам, в обязательном порядке выплачиваемом организацией-работодателем женщине, отправляющейся в .
Федеральное законодательство включает в список лиц, имеющих право получить выплату в связи с отпуском по БиР, следующие категории россиян:
Таким образом, закон не включает в список женщин-ИП. Это может показаться несправедливым, но на самом деле объясняется довольно просто.
Дело в том, что российское законодательство освобождает предпринимателей от уплаты взносов в Фонд соцстрахования .
Положено ли пособие по беременности и родам ИП? Официально не положено. Дело в том, что самозанятые предприниматели не обязаны страховаться в Фонде, а потому из средств этого госучреждения никакие выплаты в их пользу попросту невозможны.
ИП не может оформить больничный лист гособразца, а значит, не имеет права получить декретное пособие.
Что это такое
Пособие по беременности и родам часто называют декретным пособием. Это неслучайно, так как именно за период декретного отпуска будет начислена соответствующая сумма.
Согласно общему правилу, беременную сотрудницу отправляются в отпуск за семьдесят суток до предполагаемой гинекологом даты родоразрешения.
Столько же положено на восстановление организма женщины после родов. Таким образом, полный срок больничного листа, который оформляется на будущую мать, составляет 140 суток.
Существуют обстоятельства, при которых отпуск на роды и восстановление будет продлен:
Больничный лист, который работодатель обязан оплатить, составляет ведущий беременность врач акушер-гинеколог.
Это очень серьезная ответственность, так что вычислить дату возможного рождения ребенка может только наблюдающий женщину специалист, а предъявить работодателю можно лишь больничный государственного образца.
Декретное пособие назначается с тридцатой недели беременности, а после окончания родового отпуска начинается непрерывный , который продлится до трехлетия ребенка.
На кого распространяется
Оплата декретного отпуска как мера социальной поддержки государства будущей матери возможна лишь для работающих женщин.
Основанием для начисления являются два основополагающих момента:
Нетрудоустроенные официально женщины не имеют возможности претендовать на оплату декрета по БиР именно потому, что за них никто не делает отчислений в ФСС.
Точно так же и индивидуальные предпринимательницы лишены этой выплаты, так как закон не требует от них оплаты страховых взносов в ФСС.
Куда следует обратиться
Чтобы получить оплату декретного отпуска, напрямую обращаться в ФСС за выплатой работающая женщина не должна. Обычно вся процедура проводится в бухгалтерии организации-работодателя.
Все выплаты в случае и родов первоначально делаются на предприятии. Однако затем выплаченные средства возвращаются на счет работодателя.
Для получения выплаты по БиР достаточно передать в бухгалтерию следующие документы:
Этих бумаг достаточно для расчета суммы пособия по БиР. Никаких дополнительных подтверждений не требуется.
Как получить пособие по беременности и родам ИП
И все же у женщин – индивидуальных предпринимателей есть возможность получить декретное пособие по беременности и родам так же, как у любой трудоустроенной женщины.
Для этого нужно соблюсти два важных условия, и тогда ФСС обязательно выплатит положенную сумму.
Необходимые условия
Выходом из положения может стать система добровольного социального страхования. Ею могут воспользоваться не только индивидуальные предприниматели, но и нотариусы, фермеры, адвокаты.
Помимо налогов они должны всего лишь добровольно в ФСС как плательщики взносов и своевременно выплачивать сумму страховки в связи с материнством.
Если женщина-ИП знает, что ей предстоит в будущем году стать матерью, она должна заранее позаботиться о своем будущем и выступить в роли полноценного работодателя.
Основные условия для получения декретного пособия следующие:
Важный нюанс — оплата декретного отпуска ИП по беременности и родам в текущем календарном году возможна лишь в том случае, если полностью уплачены взносы на прошлый год.
Оплату нужно сделать до 31 декабря прошедшего года. Если срок жалеемой выплаты декретного пособия наступает в 2019 году, то у будущей мамы должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2019 года.
Кроме того, можно получить дополнительное небольшое, но приятное пособие, если встать на учет по беременности рано, до 12 недель. Бонус за такой несложный шаг – 543 рубля, которые выплачиваются с 2019-го года.
Если предприниматель ранее работал в качестве наемного работника, а затем оформил ИП, то не будет учитываться ФСС как основание для выплаты. Попросту говоря, ранее произведенные выплаты «сгорят».
Если ИП платила страховые взносы в текущем году и в этот же период планирует уйти в декрет, то рассчитывать на получение пособия БиР она не сможет.
В каком размере начисляется
Начисление пособие по беременности и родам для индивидуальных предпринимательниц возможно лишь по одной схеме, основу которой составляет МРОТ – установленный в данном регионе размер минимальной оплаты труда.
В 2019 году федеральный МРОТ составляет 6 тыс. 204 рубля.
Если уплатить эту сумму разово до 31 декабря 2019 года, то в 2019-м году можно рассчитывать на получение пособия по БиР. Если срок уплаты будет пропущен, то договор социального страхования будет расторгнут в одностороннем порядке.
Индивидуальной предпринимательнице, оплатившей полную сумму страховых взносов, будет начислена сумма декретного пособия в размере 28 тыс. 555 рублей. Начисляется она без всяких условий, по общей схеме на 140 суток до и после родов.
Для совместителей
Часто бывает так, что женщина одновременно работает как трудоустроенное лицо-совместитель и как индивидуальный предприниматель. Будет ли произведено начисление декретных денег из бюджета ФСС в данном случае?
Если ИП зарегистрировался как плательщик взносов и исправно уплачивал их в течение двух лет, то он имеет возможность получить пособие и у работодателя по трудовому договору, и в ФСС по договору добровольного страхования.
Сотрудники фонда соцстрахования и бухгалтерия предприятия обязаны произвести полный расчет декретного отпуска.
В случае с Фондом соцстраха совместителю начисления будут производиться минимальные, по размеру установленного МРОТ.
А вот для оплаты декретного отпуска через бухгалтерию организации-работодателя действуют иные правила.
Совместитель вправе выбрать один из двух вариантов для расчета:
- либо сумму ;
- либо региональный МРОТ.
Однако в любом случае среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда по региону.
Поскольку совместительство зачастую оказывается не слишком прибыльным делом, женщины выбирают обычно последний вариант.
Порядок оформления
Для заключения добровольного договора страхования с Фондом соцстрахования индивидуальный предприниматель должен представить в филиал ФСС по месту регистрации ИП следующие документы:
По желанию предприниматель может приложить к заявлению:
Последние два документа не обязательны, однако специалисты Фонда могут запросить эти бумаги. Поэтому чтобы избежать ненужной волокиты и ускорить процесс лучше заранее подготовиться к встрече с инспектором и сделать нужные копии.
Однако нежелание заявителя предоставить налоговую информацию не может стать основанием для отказа в заключении добровольного договора страхования, так как все интересующие ФСС сведения он может получить непосредственно от налоговиков.
В течение пяти рабочих дней должно быть изготовлено свидетельство о регистрации в качестве плательщика страховых взносов с присвоением регистрационного номера.
После чего останется уплатить сумму фиксированных платежей разово или частями по формуле, приведенной выше.
При наступлении страхового случая, то есть в момент выхода в декретный отпуск, ИП должна обратиться в страховой фонд за выплатой пособия.
Предоставить нужно следующие бумаги:
Заявление на пособие по беременности и родам для ИП, образец которого нетрудно запросить у инспектора ФСС или посмотреть на специализированном сетевом ресурсе, носит свободный характер.
Необходимо лишь изложить просьбу, указать адрес выплаты, номер регистрационного свидетельства, контактные данные.
Если при оформлении пособия предприниматель представляет инспектору только копии документов, то они должны быть нотариально заверены.
При подаче копий вместе с оригиналами заверения не потребуется — сотрудник ФСС заверит документы самостоятельно и совершено бесплатно.
Для начисления пособия не имеет значения ни предпринимательницы, ни сумма среднемесячного заработка, ведь расчет будет производиться на основании размера МРОТ.
При начислении пособия по беременности и родам индивидуальная предпринимательница обязана будет отчитаться перед фондов по утвержденной форме ФСС.
Отчетность должна быть предоставлена инспектору не позже 15 января года, который следует за отчетным периодом.
Видео: пособие по беременности и родам для ИП
Особые нюансы
Помимо пособия по БиР индивидуальная предпринимательница – будущая мама должна знать, что она имеет право на получение всех дополнительных видов федеральных и региональных пособий:
Существует важный нюанс, который позволит избежать невыплаты декретного пособия тем мамам, которые ушли в декрет в тот же период, когда оформили договор добровольного страхования с ФСС.
Можно просто продолжить выплаты либо погасить сумму начисленного годового платежа разово, а в следующем году обратиться в соцстрах за декретным пособием.
Сделать это нужно не позже чем через полгода после того, как срок больничного пройдет. Если не опоздать с обращением, то ФСС оплатит больничный лист в полном объеме. Если пропустить срок, то декретное пособие начислено и выплачено не будет.
Можно рассчитывать лишь на получение единовременного пособия при рождении малыша.
Размер ежемесячного пособия женщине – ИП, застрахованной в Фонде соцстрахования, начисляется по минимуму. Такое же пособие платится безработной молодой маме.
Однако срок выплаты составляет те же полтора года, что и для всех женщин, ухаживающих за младенцем.
Если ребенок заболеет, предпринимательница, находящаяся в декрете, получит возможность получать пособие, которые начисляется для ухода за больным членом семьи.
Сумма будет перечислена маме на , открытый для ИП. Прописка ребенка в данном случае никакого значения не имеет, так как оплата производится не на ребенка, а в пользу плательщика взносов.
Поскольку индивидуальные предприниматели обязаны платить взносы в Пенсионный фонд РФ, то выплата пособия по уходу за малышом до полутора лет им обеспечена.
Здесь есть нюанс. Во время всего отпуска в течение этого времени выплата страховых взносов может быть приостановлена на совершенно законных основаниях.
Приостановка допустима в том случае, если предпринимательская деятельность не осуществляется, а дохода нет.
Чтобы получить возможность воспользоваться «страховыми каникулами» в ПФР, нужно обратиться в филиал учреждения по месту регистрации ИП со следующими документами:
Однако если деятельность не приостановлена, то маме придется уплачивать взносы на общих основаниях.
Приостановка деятельности ИП предполагает освобождение от уплаты налогов. Деятельность не ведется – налоговых выплат нет.
Однако для уточнения порядка и возможности взять налоговые каникулы нужно обратиться в налоговый орган, где зарегистрировано ИП, и уточнить сведения у своего инспектора.
Законодательная база
Регулируют вопрос о начислении пособия по БиР индивидуальным предпринимательницам и совместителям федеральное законодательство, Трудовой кодекс, приказы профильных министерств и правительственные постановления.
Суть вопроса о назначении пособия по беременности и родам изложена в Федеральном законе:
Подробное разъяснение правил уплаты страховых взносов при заключении добровольного договора страхования между ИМП и ФСС дается правительственном постановлении:
Возможность получать детские пособия в качестве одной из мер господдержки материнства прописана в основном Федеральном законе:
Декретный отпуск будущим мамам предоставляется на основании:
| Номер | Описание |
| отпуска по беременности и родам | |
| отпуска работникам, усыновившим ребенка | |
| Трудовой кодекс Российской Федерации |
Подробное описание порядка предоставления услуги по добровольной регистрации заявителей в качестве плательщиков страховых взносов в ФСС прописано в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ:
Больничный лист гособразца выдается на основании Приказа Министерства социального развития РФ:
Форма бланка больничного листа утверждена соответствующим Приказом Минздрава РФ:
Несмотря на отсутствие в законодательстве прямого требования по выплате декретного пособия индивидуальным предпринимателями, будущие матери из числа ИП могут получить это пособие.
Придется заключить добровольно договор с ФСС и выплатить всю сумму страховых взносов в минимальном размере. Это невысокая цена за право получить выплату по БиР.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Наше государство устанавливает льготы молодым мамам. Причем не только тем, которые являются работницами, но и тем, у которых имеется собственный бизнес. При этом положенные выплаты подразделяются на два основных вида:
- единовременная - выдаваемая матери сразу после рождения ребенка;
- регулярная - выплачиваемая на содержание ребенка один раз в месяц в течение полутора лет после его рождения.
Немного иная ситуация устанавливается в отношении выплаты декретного пособия в соответствии с действующим больничным листом. Претендовать на такую льготу смогут лишь те индивидуальные предприниматели, у которых имеется действующий договор страхования с ФСС, и которые все прошедшее время исправно осуществляли все предусмотренные законом выплаты.
Если предприниматель не был застрахован в ФСС
Так как уплата взносов в ФСС не является прямой обязанностью лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, декретные пособия по больничным листам им также будут начисляться далеко не во всех случаях. Однако женщина, занимающаяся официальным бизнесом, сможет рассчитывать на получение следующих сумм:
- Единовременная выплата за раннее обращение и постановку на учет в женскую консультацию - 615 рублей.
- Единовременная выплата сразу же после появления ребенка на свет - 16412 рублей.
- Регулярное пособие, выплачиваемое один раз в месяц - 3077 рублей.
- Регулярное пособие, устанавливаемое в случае рождения второго ребенка, либо последующих детей - 6154 рубля.
В отношении первых двух вышеуказанных выплат может быть установлен и районный коэффициент, в том случае, если он действует на данной территории нашего государства. Помимо этого, на окончательный размер пособия может влиять и индексация, проводимая нашим правительством, как правило, каждый год.
Порядок оформления декретных выплат
Для того, чтобы у женщины, зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя, возникло законное право на получение декретных выплат от государства, ей необходимо заключить договор социального страхования, не менее чем за 6 месяцев до предполагаемой даты ухода в декретный отпуск. Весь этот период она также должна перечислять и взносы, предусмотренные законодательством. В таком случае порядок действий будет следующим:
- Составление и подача письменного заявления в местное отделение фонда социального страхования.
- Предоставление требуемого пакета документов, содержание которого лучше уточнять по месту обращения. Как правило, в него входят: паспорт, свидетельство ИНН и т.д.
- Получение официального уведомления о том, что лицо было поставлено на учет в отделении фонда социального страхования.
- Самостоятельный расчет точной суммы страховых взносов, которую нужно будет оплатить за определенный временной период.
- Перечисление получившейся суммы взносов.
При возникновении вопросов по поводу пакета документов, а также по иным аспектам оформления договора социального страхования, всегда лучше обратиться в то учреждение, которое будет второй стороной вышеуказанного договора. Сотрудники ФСС также помогут и с верным расчетом суммы, которую необходимо будет уплатить.
Какие суммы необходимо перечислять в ФСС?
Производить расчет окончательной суммы необходимо сразу за целый годовой период. При этом дальнейшая оплата может быть различной, в зависимости от желания самого плательщика. Например, он может перевести всю сумму единовременно либо разделить ее на несколько частей. При этом следует помнить о том, что до 31 декабря текущего года все задолженности должны быть погашены.
Расчет осуществляется по стандартной формуле:
Страховые взносы = МРОТ х2,9%х12
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в конкретном регионе нашего государства и регулярно проходящий процедуру индексации. Процентное соотношение 2,9 - действующий общепринятый тариф в ФСС. Умножается он на количество месяцев в году - 12.
Если сложить все показатели, действующие в 2017 году, получится, что женщина, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, должна будет перевести в ФСС 2610 рублей. Данная сумма будет верна для тех лиц, которые встали на учет сразу же, в начале года. В тех случаях, когда постановка осуществляется позже 1 января, расчет для каждого заявителя будет осуществляться в индивидуальном порядке.
Рассмотрим соответствующий пример:
Предприниматель подал соответствующие документы в ФСС и будет уплачивать предусмотренные социальные взносы с 1 июля. Следовательно, в текущем году период оплаты будет составлять оставшиеся 6 месяцев в году.
Расчет месячного платежа будет выглядеть следующим образом:
7800 (действующий МРОТ) х 0,029 = 226 рублей.
Следовательно, за 6 месяцев застрахованное лицо обязано будет выплатить 1357 рублей (226 х 6).
В дополнительные обязанности застрахованных предпринимателей также будет входить и сдача регулярной отчетности в установленные сроки. В соответствии с действующими требованиями каждое лицо обязано представить в фонд отчет по специальной форме, не позднее чем до 15 января года, который следует за отчетным. В данном документе четко отражаются все выплаченные суммы, а также иные операции, непосредственно связанные с социальными выплатами и гарантиями.
Какие документы необходимо представить?
Если индивидуальный предприниматель являлся исправным плательщиком социально страховых выплат, для получения декретного пособия ему нужно будет представить:
- письменное заявление;
- больничный лист, оформленный надлежащим образом и подписанный уполномоченным лицом.
В отношении оформления иного вида пособий могут потребоваться следующие бумаги:
- справка из больницы, которая подтвердит факт ранней постановки беременной на официальный учет;
- справка о рождении ребенка;
- свидетельство о рождении, оформленное и зарегистрированное в органах ЗАГС;
- документальное подтверждение того факт, что денежное пособие ранее не было выплачено отцу ребенка;
- паспорт лица, а также страховое свидетельство.
При необходимости уполномоченное лицо может потребовать предоставления и иных документов, например, выписку из трудовой книжки, либо справку паспортного стола.
Иные особенности оформления пособия
В том случае если женщина, несмотря на оформленное предпринимательство, выполняет профессиональные обязанности еще и по другому месту работы, выплата пособия становится прямой обязанностью ее работодателя. То есть фактически такое лицо имеет полное право получить пособие два раза - одно в ФСС, а другое - по месту официальной работы.
Для того чтобы пособие выплатил работодатель, работница должна написать официальное заявление на его имя. В таком случае следует не забывать взять в медицинском учреждении сразу два экземпляра больничного листа. Важным моментом также является, что оба этих экземпляра должны быть оригиналами - принятие копий не допустимо.
Фонд социального страхования может перечислить пособие на личный счет матери либо на официальный счет, зарегистрированный в ФСС.
Пособие за своевременную постановку на учет выплачивается вместе с декретным. Как только официальный период декретного отпуска подойдет к концу, сразу же начнется начисление пособия по уходу за ребенком. Данные выплаты будут продолжаться до того момента, пока ему не исполнится полтора года.
При оформлении предусмотренных государством декретных выплат очень важно не упускать из внимания и установленные сроки, в которые должно быть совершено обращение заинтересованного лица в то или иное учреждение. Как правило, каждый такой срок равен 6 месяцам, например:
- после рождения ребенка его мать должна обратиться в ФСС в течение полугода;
- после того, как декретный отпуск закончился, мать, также в течение полугода, должна обратиться в ФСС для установления регулярных выплат по уходу за ребенком.
Следует также помнить и о том, что инициатива всегда должна идти от заинтересованного в получении выплат лица. Следовательно, мама ребенка должна своевременно посещать все необходимые инстанции и представлять туда требуемые документы. Помимо этого, при отсутствии действующего договора с ФСС суммы причитающихся выплат будут совсем невелики. Именно поэтому следует заранее позаботиться об оформлении данного документа.
Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.
Уход в декрет: основные правила
Факты, актуальные для будущих мам:
- Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
- Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
- Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.
Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.
Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.
Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.
Как встать на учет в ФСС
Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:
- паспорт или другое удостоверение личности;
- свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
- ОГРН.
При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.
Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.
Точное время ухода в декретный отпуск
Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.
В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.
Если женщина позаботилась о своевременной выплате взносов в ФСС, для удачного оформления декретного пособия нет препятствий. Необходимо выполнить следующие действия:
- Подать заявление.
- Подготовить справку, в которой подтверждается факт постановки на учет по беременности.
- Пройти процесс оформления больничного листа.
- После рождения ребенка подать отдельное заявление на декретный отпуск по уходу за ним.
- Приложить копию свидетельства о рождении.
Женщины, официально состоящие в браке, также должны предоставить справку с места работы супруга.
Как рассчитать размер выплат
Чтобы заранее узнать точный размер выплат, необходимо выполнить расчеты заранее. Для этого потребуется проанализировать следующие факторы:
- Среднегодовой уровень дохода.
- Страховой стаж.
- Практику в конкретном регионе.
- в определенной области.
Какие дополнительные выплаты положены женщинам, занимающимся бизнесом
Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.
Также выплаты осуществляются после рождения ребенка. Размер пособия составляет более 16000 руб. Процент выплат единовременных пособий женщинам ИП не отличается от безработных дам и тех, у кого составлен трудовой договор с компанией.
Если женщина беременна не первым ребенком, есть возможность получить дополнительные финансовые пособия.
Во многих случаях предоставляются разнообразные льготы, при необходимости можно получить особые условия при взятии или перерасчете кредита.
Когда ребенку исполняется полтора года и до достижения им 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 50 руб. Для его получения требуется подача пакета документов. Многие женщины не оформляют данное пособие из-за небольшой суммы.
Основной и наиболее значительной выплатой является пособие по беременности и родам. Его сумма составляет более 35 850 руб. Если рождается более одного ребенка, во время вынашивания или родов возникли осложнения, длительность декретного отпуска увеличивается, что влияет на размер пособия.
Многодетным родителям необходимо обратить внимание на региональные и федеральные пособия. Для их получения следует подать соответствующее заявление при наличии подходящих программы. Чтобы узнать, относитесь ли вы к категории населения, которой в конкретный момент выплачиваются дополнительные пособия, необходимо проверить наличие соответствующих программ в своем регионе.
Можно ли получить декретные выплаты, если ранее не уплачивались взносы в ФСС?
Если договор страхования был заключен в том же году, когда произошла регистрация в Фонде социального страхования, можно надеяться на получение декретных выплат. В этом случае следует выплатить всю сумму за текущий год, а в следующем подать заявление на назначение выплат. Выполнить данное мероприятие необходимо не позднее чем через полгода после окончания срока больничного листа.
Трудовой стаж: особенности
Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.
Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.